Lean In: Mulheres, Trabalho e a Vontade de Liderar por Sheryl Sandberg

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Lean In de Sheryl Sandberg é um enorme fenômeno cultural e seu título se tornou um bordão instantâneo para empoderar as mulheres. O livro subiu...
Lean In de Sheryl Sandberg é um enorme fenômeno cultural e seu título se tornou um bordão instantâneo para empoderar as mulheres. O livro subiu ao topo das listas de best-sellers internacionalmente, iniciando conversas globais sobre mulheres e ambição. Sandberg lotou os cinemas, dominou as páginas de opinião, apareceu em todos os grandes programas de televisão e na capa da revista Time , e provocou um debate feroz sobre mulheres e liderança. Pergunte à maioria das mulheres se elas têm direito à igualdade no trabalho e a resposta será um retumbante sim, mas pergunte às mesmas mulheres se elas se sentiriam confiantes em pedir um aumento, uma promoção ou um salário igual, e alguma reticência surgirá. As estatísticas, embora sejam uma melhoria em relação às décadas anteriores, certamente não são a favor das mulheres – de 197 chefes de Estado, apenas 22 são mulheres. As mulheres ocupam apenas 20% dos assentos nos parlamentos em todo o mundo e, no mundo dos grandes negócios, apenas 18 dos CEOs da Fortune 500 são mulheres. Em Lean In , Sheryl Sandberg – COO do Facebook e uma das Mulheres Mais Poderosas nos Negócios da revista Fortune – baseia-se em sua própria experiência de trabalhar em algumas das empresas mais bem-sucedidas do mundo e analisa o que as mulheres podem fazer para ajudar a si mesmas e tornar as pequenas mudanças em sua vida que podem efetuar mudanças em uma escala mais universal.